Social recruitment

Bereik nieuwe collega’s.
Neem rechtstreeks aan.

Met video, advertenties en een korte sollicitatieroute brengen we jouw vacature onder de aandacht. Jij kiest of je kandidaten zelf spreekt of de eerste opvolging aan ons overlaat.

Vrijblijvend kennismaken. Je koopt nog niets.

Het werk bij Blei Batterijen in beeldBestaande productie · Blei Batterijen
Reken het zelf uit

Wat betaal je
voor je werving?

Schuif en vergelijk. Onze campagneprijs past zich automatisch aan.

€45.000
20%
1 medewerker
Bemiddeling
€9.000
Onze campagne vanaf
€2.490
Verschil in kosten€6.510

Indicatief, excl. btw. De dienstverlening verschilt. Een campagne garandeert geen aanname.

Samen aan het werk

Dit regelen wij.
Dit vragen we van jou.

Bij een wervingscampagne nemen we de productie en uitvoering op ons. Jij kent het werk en kiest je nieuwe collega.

Onze uitvoering

Van beeld tot sollicitatie.

  • Een concept en advertenties voor je vacature.
  • Filmen op de werkvloer, volgens het afgesproken opnameplan.
  • Een vacaturepresentatie en korte sollicitatieroute.
  • De campagne inrichten, volgen en bijsturen.
  • Iedere twee weken een resultatenupdate.
Jouw bijdrage

Het werk, de mensen en de keuze.

  • De functie, voorwaarden en noodzakelijke eisen aanleveren.
  • Collega’s en een locatie beschikbaar maken voor de opnames.
  • Feedback geven en de presentatie goedkeuren.
  • Sollicitanten spreken en bepalen wie je aanneemt.

Ook het eerste contact uitbesteden? Bespreek sollicitatieopvolging ↗

Uit de praktijkDe Verwarmingsman
De Verwarmingsman

Een ervaren monteur vinden door het werk concreet te maken.

De Verwarmingsman zocht een onderhouds- en installatiemonteur in de omgeving van Heerenveen. De vacature maakte salaris, zelfstandigheid, de eigen bedrijfsbus en de werkomgeving concreet.

De bestaande case beschrijft een zoekgebied van circa 35 kilometer. Video en vacaturepresentatie brachten de functie en werkgever in beeld. Kandidaten konden rechtstreeks reageren via WerkenbijFriesland.

549vacatureweergaven
9sollicitaties ontvangen
1medewerker aangenomen
Lees het verhaal ↗

Een bestaande opdracht via WerkenbijFriesland. Resultaten horen bij deze opdracht.

Een helder voorstel voor 60 dagen.

Betaal voor je werving, zonder plaatsingsfee per aanname. Je voorstel beschrijft de uitvoering, het advertentiebudget en de looptijd. Neem je via dezelfde campagne meerdere collega’s aan? Dan rekenen we geen extra plaatsingsfee. Extra werkzaamheden spreken we vooraf af. Zo werkt het ↗

1 vacature

Gericht op één nieuwe collega.

Volledig traject vanaf€2.490excl. btw

€1.990 uitvoering + €500 advertentiebudget

Eén functie centraal: video en advertentievarianten rond het werk en de collega die je zoekt. Met een eigen sollicitatieroute en 60 dagen campagnebeheer vanaf advertentielivegang.

Bij passende Friese vacatures is 60 dagen plaatsing op WerkenbijFriesland inbegrepen.

2 vacatures

Twee functies, ieder een eigen aanpak.

Volledig traject vanaf€3.490excl. btw

€2.490 uitvoering + €1.000 advertentiebudget

€500 advertentiebudget per vacature.

Twee functies tegelijk onder de aandacht. We benutten één opnamemoment voor beide vacatures, met advertenties en een sollicitatieroute per functie. Beide campagnes lopen 60 dagen vanaf advertentielivegang.

Bij passende Friese vacatures is 60 dagen plaatsing op WerkenbijFriesland inbegrepen.

Vanafprijzen op basis van één opnamemoment op één locatie. Productie vindt vóór de campagnestart plaats. De functie, het zoekgebied en de arbeidsvoorwaarden bepalen of extra advertentiebudget nodig is. Opvolging, extra locaties en aanvullende productie offreren we afzonderlijk. Verlenging gebeurt alleen in overleg.

Van kennismaken tot campagne

Wat gebeurt er wanneer?

Een indicatieve planning: live rond de derde werkweek na akkoord. Klik op een fase en bekijk de stappen.

Voor het akkoord

Eerst de vraag scherp.

Dit doen wij

We bespreken je vacature, huidige werving en gewenste ondersteuning. Daarna ontvang je een voorstel met aanpak, kosten en verantwoordelijkheden.

Dit vragen we van jou

Jij neemt de functie, voorwaarden en je belangrijkste vragen mee. Je hoeft nog geen complete campagne te hebben bedacht.

Werkdag 1–5

Een verhaal dat bij het werk past.

Dit doen wij

Na akkoord werken we het concept, de vacaturepresentatie en het opnameplan uit. We stemmen af welke collega’s en werkzaamheden in beeld komen.

Dit vragen we van jou

Jij levert de functie-informatie en beschikbaarheid aan. Samen plannen we het opnamemoment en de feedback.

Werkdag 6–10

De werkvloer in beeld.

Dit doen wij

We filmen op de afgesproken locatie en werken het materiaal uit tot video en advertentievarianten. De sollicitatieroute wordt ingericht.

Dit vragen we van jou

Jij zorgt dat de afgesproken collega’s en locatie beschikbaar zijn. Vooraf hoor je wie wanneer nodig is.

Werkdag 11–15

Eerst controleren, dan starten.

Dit doen wij

Je bekijkt het materiaal. We verwerken de afgesproken feedback, testen de sollicitatieroute en starten na jouw akkoord de advertenties.

Dit vragen we van jou

Jij geeft gebundelde feedback en akkoord. We spreken af wie nieuwe reacties ontvangt en hoe snel je die kunt opvolgen.

60 dagen vanaf livegang

Volgen, bespreken en bijsturen.

Dit doen wij

We volgen bereik, klikken en sollicitaties. Iedere twee weken krijg je een update; jouw terugkoppeling over kandidaten helpt bij de bijsturing.

Dit vragen we van jou

Jij spreekt kandidaten en koppelt terug wat aansluit of ontbreekt. Persoonlijke opvolging door ons is een aanvullende afspraak.

Werkdagen na akkoord, behalve de kennismaking. Opnamedatum, aanlevering en feedback bepalen de werkelijke planning; die bevestigen we samen. De 60 campagnedagen beginnen pas bij advertentielivegang. We spreken vooraf af hoeveel tijd het gesprek, de opnames en de feedback van jou vragen.

Zo ziet jouw werving eruit

Jouw verhaal.
Hun volgende stap.

De kandidaat ontdekt je bedrijf, bekijkt de vacature en reageert via een korte route. Dit zijn de echte schermen van onze miniomgeving, met fictieve inhoud.

Probeer de echte miniomgeving ↗

Fictieve werkgever. Dezelfde pagina’s en formulieren als bij opdrachtgevers.

Praktische antwoorden

Veelgestelde vragen.

Hoeveel advertentiebudget is inbegrepen?

Bij één vacature is €500 inbegrepen voor het gehele traject; bij twee vacatures €1.000. Dit zijn geen maandbedragen. Extra budget bespreken we vooraf.

Garanderen jullie een aanname?

Nee. We beoordelen vooraf de haalbaarheid en leggen doelen en eventuele resultaatafspraken vast in het voorstel. Jij bepaalt wie je uitnodigt en aanneemt.

Kan ik kandidaten zelf bellen?

Ja. Zelf opvolgen is de basis. We adviseren om nieuwe reacties op werkdagen snel persoonlijk te benaderen. Wil je hulp, dan bespreken we een aanvullende opvolgdienst.

Wat als de vacature eerder is vervuld?

Laat het ons direct weten, zodat we de campagne kunnen pauzeren en de vacature sluiten. Afspraken over resterend budget en de opdracht leggen we vooraf vast.

Werken jullie ook buiten Friesland?

Ja. De campagne en miniomgeving kunnen ook voor andere regio’s worden ingezet. De aanvullende plaatsing op WerkenbijFriesland is bedoeld voor passende Friese vacatures.

Wat doen jullie als de reacties tegenvallen?

We kijken waar het stokt: bereiken we de juiste mensen, klikken zij door en lukt reageren? Met jouw terugkoppeling beoordelen we ook of kandidaten aansluiten. We passen beelden, advertenties of de sollicitatieroute aan binnen de opdracht. De voortgang bespreken we in de tweewekelijkse update; bij een blokkade nemen we eerder contact op. Extra budget, nieuwe opnames of verlenging bespreken we vóór er extra kosten ontstaan.

Welke collega zoek jij?

Vrijblijvend kennismaken. Je koopt nog niets.

Liever direct contact?
Nick Adema
Persoonlijk contact
Nick AdemaJe spreekt met Nick of Dion.

Liever direct bespreken? Bel of mail gerust.

06 312 000 04nick@werkenbijfriesland.nl
Jouw volgende collega