Van sollicitatie
naar een goed gesprek.
Een reactie is het begin. Met heldere communicatie en afgesproken opvolging helpen we kandidaten naar de volgende stap. Jij blijft degene die beslist over de aanname.
Vrijblijvend kennismaken. Je koopt nog niets.
Hoeveel wil je zelf blijven doen?
Zelf opvolgen
Je bekijkt de sollicitaties, neemt persoonlijk contact op en maakt afspraken met kandidaten. Dit is de basis bij een campagne. Zorg voor een vast aanspreekpunt en ruimte voor gesprekken.
Hulp bij de eerste stappen
Wil je ondersteuning bij uitnodigingen en herinneringen? Of wil je ook het eerste gesprek uitbesteden? We spreken vooraf af welke taken wij overnemen en wanneer jij aan zet bent.
Twee manieren om je te ondersteunen.
Uitnodigingen en herinneringen
We spreken af welke bevestigingen, uitnodigingen en herinneringen nodig zijn. Kandidaten krijgen een duidelijke vervolgstap. Een eventuele boekroute richten we in op afgesproken tijden en selectiecriteria.
- Ondersteuning met berichten en uitnodigingen.
- Afspraken over beoordeling vóór uitnodiging.
- Bewaking van de afgesproken route.
Telefonische screening valt hier niet onder. De beschikbare agenda-aansluiting stemmen we vooraf af.
Persoonlijke voorselectie
Wij nemen contact op, bespreken de vooraf afgesproken functiecriteria en dragen passende kandidaten over. Het gewenste contacttempo en de beschikbare gesprekstijden leggen we vast.
- Maximaal drie contactpogingen per kandidaat volgens afspraak.
- Terugkoppeling over bereikbaarheid, interesse en functiecriteria.
- Voorbereiding en planning van de volgende stap.
Jij voert het sollicitatiegesprek en beslist over de aanname.
Vooraf weten wie wat doet.
Een voorstel dat past bij de werkdruk
We bepalen de prijs aan de hand van het aantal vacatures, de verwachte instroom en de taken die we overnemen. Je ontvangt vooraf een vaste omschrijving van de dienst, de periode en de prijs.
Opvolging is een afzonderlijke afspraak naast de campagne. De verwerking van late reacties en eventuele verlenging nemen we mee in je voorstel.
Wat we van jou nodig hebben
- Toetsbare functiecriteria en duidelijke arbeidsvoorwaarden.
- Een bereikbaar aanspreekpunt.
- Tijd voor gesprekken en terugkoppeling.
- Afspraken over wie kandidaten wanneer benadert.
Een voorkeursmoment is pas een afspraak zodra het is bevestigd.
Veelgestelde vragen.
Wat als een kandidaat niet bereikbaar is?
We registreren de afgesproken contactpogingen en koppelen terug wat wel en niet bekend is. Een onbereikbare kandidaat is geen no-show; dat woord gebruiken we voor iemand die niet verschijnt op een bevestigde afspraak.
Wie bepaalt of iemand geschikt is?
We toetsen de afgesproken functiecriteria en bespreken de interesse. De uiteindelijke beoordeling en aanname blijven bij jou.
Kunnen jullie onze agenda gebruiken?
We bespreken welke werkwijze bij jullie past. Een externe agendakoppeling is alleen onderdeel van de opdracht wanneer de aansluiting is afgesproken en getest.
Kunnen we later meer uitbesteden?
Ja. We kunnen de taakverdeling aanpassen en leggen de extra werkzaamheden en prijs vooraf vast.
Waar blijven sollicitaties nu liggen?
Vrijblijvend kennismaken. Je koopt nog niets.
