Bekijk de video’s, vacaturepresentaties en resultaten van opdrachten via WerkenbijFriesland. Ontdek het verhaal van de werkgever en de aanpak achter de werving.
Ontdek het verhaal ↗Een bestaand platformresultaat: 67 vastgelegde sollicitaties voor Duo Logistiek.
Met de korte sollicitatieroute van WerkenbijFriesland kan een kandidaat in ongeveer één minuut reageren. Die techniek nemen we mee naar jouw werving: naam, e-mail en telefoonnummer invullen, zonder eerst een account aan te maken. Dit is de directe route zonder extra functievragen of verplichte cv.
Oud-Tesla-president Jon McNeill vertelde hoe Tesla het bestellen van een Domino’s-pizza als voorbeeld gebruikte om het online kopen van een auto eenvoudiger te maken. Het doel: van 64 klikken naar de circa 10 tikken van een pizzabestelling.
Voor ons zit de inspiratie in dezelfde vraag: welke stappen zijn echt nodig voordat iemand kan reageren?
Lees het verhaal van Jon McNeill ↗Het koste ons 2 weken, een goede video, sterke vacature en een makkelijke sollicitatieroute om bij Galema & De Boer een nieuwe autopoetser te vinden. Zo ging dat ->
Het bedrijf en de werkomgeving in beeld. Een bestaande recruitmentvideo via WerkenbijFriesland.
Bekijk de case ↗
Een vacaturevideo die de functie en werkgever onder de aandacht brengt. Bekijk de bestaande productie.
Bekijk de case ↗Een onderhouds- en installatiemonteur vinden met een concrete presentatie van werk en werkgever.
Een technische functie toegankelijk maken voor praktische kandidaten, leerlingen en zij-instromers.
Cijfers gecontroleerd op 25 oktober 2026. Historische resultaten zijn geen voorspelling of garantie. De opdrachten zijn uitgevoerd via WerkenbijFriesland en zijn niet automatisch gelijk aan onze huidige recruitmentpakketten.
Via WerkenbijFriesland brengen we werkgevers en hun werk in beeld. Bij WBF Recruitment gebruiken we die praktijkervaring voor jouw video, campagne of werkenbij-site.
De producties via WerkenbijFriesland laten echte werkgevers en werkomgevingen zien. Dat geeft kandidaten meer om op af te gaan dan een functienaam.
We bespreken welk werk en welke collega’s in beeld moeten komen. Daarna bepalen we het verhaal en kiezen we staand of liggend beeld voor de kanalen waarop je het gebruikt.
Bekijk recruitmentvideo’s ↗De vacaturepresentaties en sollicitatieroutes vormen samen de weg van kennismaken naar reageren. Die samenhang nemen we mee in een nieuwe opdracht.
We maken voorwaarden en functie-eisen concreet. We kiezen een passende bestemming: een vacaturepresentatie of een eigen werkenbij-site, met een sollicitatieroute die ook op mobiel werkt.
Bekijk werkenbij-sites ↗Waar casecijfers beschikbaar zijn, tonen we die met de context van de opdracht. Een platformtotaal vertelt iets anders dan het resultaat van één campagne.
Bij een campagne bespreken we bereik, klikken en reacties. Jouw terugkoppeling over kandidaten helpt bepalen wat we aanpassen aan de presentatie, targeting of sollicitatieroute.
Bekijk social recruitment ↗De voorbeelden komen uit WerkenbijFriesland. Een nieuwe opdracht krijgt een eigen aanpak en voorstel; eerdere resultaten zijn geen voorspelling.
Een goed voorstel begint bij jouw personeelsvraag.
Liever direct contact?↗Liever direct bespreken? Bel of mail gerust.
06 312 000 04nick@werkenbijfriesland.nl