Zijn salaris, uren en werk duidelijk? Werkt de sollicitatie op je telefoon? Doorloop zelf de hele route vanaf de advertentie.
Dit kun je zelf
Schrap vragen die je ook in een gesprek kunt stellen. Vraag een cv alleen als je het voor die eerste beoordeling nodig hebt.
Hierbij kunnen wij helpen
We kunnen de vacaturepresentatie en sollicitatieroute samen inrichten. Een miniomgeving kan bij een campagne passen; een eigen werkenbij-site biedt meer ruimte voor je werkgeversverhaal.
Welke voorwaarden of vaardigheden ontbreken bij de kandidaten? Maak onderscheid tussen wat noodzakelijk is en wat iemand bij jou kan leren.
Dit kun je zelf
Beschrijf een echte werkdag. Noem belangrijke voorwaarden en laat een collega vertellen wat het werk inhoudt. Bespreek onduidelijkheden met de mensen die reageren.
Hierbij kunnen wij helpen
Met een vacaturevideo maken we het werk zichtbaar. In een campagne kunnen enkele gerichte functievragen helpen om verwachtingen te verduidelijken.
Laat in een voorstel vastleggen wat inbegrepen is, welk bedrag naar advertenties gaat en wie de uitvoering verzorgt.
01
Productie
Het verhaal, beeldmateriaal, de montage en advertentievarianten.
02
Techniek
De vacaturepresentatie, sollicitatieroute of bouw van je werkenbij-site.
03
Advertentiebudget
Het bedrag waarmee de campagne advertentieruimte inkoopt.
04
Uitvoering
Campagnebeheer en bijsturing. Eerste kandidaatcontact alleen als dat is afgesproken.
Kijk naar de opdracht als geheel.
Bij onze social-recruitmenttrajecten staan uitvoering en advertentiebudget afzonderlijk vermeld. Voor een website of losse video ontvang je een voorstel voor de afgesproken werkzaamheden.
Een website geeft kandidaten een eigen bestemming. Voor bereik gebruik je bijvoorbeeld je bestaande kanalen, content of een campagne. Bespreek daarom ook hoe je de site onder de aandacht brengt.
Wie bepaalt wie er wordt aangenomen?
Jij voert de sollicitatiegesprekken en neemt de beslissing. Een kandidaat komt rechtstreeks bij jou in dienst. Ondersteuning bij de werving verandert die rol niet.
Samen bepalen wat jouw werving nodig heeft.
We bespreken je vacature, bekijken waar het vastloopt en adviseren een passende volgende stap. Wil je ondersteuning? Dan maken we een voorstel.
