Resultaten horen bij deze opdracht en zijn geen garantie voor andere werkgevers.
Alle cases ↗Binnen 2 weken een nieuwe medewerker met een recruitmentvideo
Het koste ons 2 weken, een goede video, sterke vacature en een makkelijke sollicitatieroute om bij Galema & De Boer een nieuwe autopoetser te vinden. Zo ging dat ->
Wat nemen we mee naar jouw opdracht?
Deze productie of case is gemaakt via WerkenbijFriesland. Voor jouw opdracht bepalen we opnieuw wat past bij de functie, doelgroep en regio.
Van functienaam naar een herkenbare werkdag.
De producties via WerkenbijFriesland laten echte werkgevers en werkomgevingen zien. Dat geeft kandidaten meer om op af te gaan dan een functienaam.
We bespreken welk werk en welke collega’s in beeld moeten komen. Daarna bepalen we het verhaal en kiezen we staand of liggend beeld voor de kanalen waarop je het gebruikt.
Bekijk recruitmentvideo’s ↗Een duidelijk verhaal verdient een duidelijke volgende stap.
De vacaturepresentaties en sollicitatieroutes vormen samen de weg van kennismaken naar reageren. Die samenhang nemen we mee in een nieuwe opdracht.
We maken voorwaarden en functie-eisen concreet. We kiezen een passende bestemming: een vacaturepresentatie of een eigen werkenbij-site, met een sollicitatieroute die ook op mobiel werkt.
Bekijk werkenbij-sites ↗Niet alleen kijken hoeveel, maar ook wat het oplevert.
Waar casecijfers beschikbaar zijn, tonen we die met de context van de opdracht. Een platformtotaal vertelt iets anders dan het resultaat van één campagne.
Bij een campagne bespreken we bereik, klikken en reacties. Jouw terugkoppeling over kandidaten helpt bepalen wat we aanpassen aan de presentatie, targeting of sollicitatieroute.
Bekijk social recruitment ↗De voorbeelden komen uit WerkenbijFriesland. Een nieuwe opdracht krijgt een eigen aanpak en voorstel; eerdere resultaten zijn geen voorspelling.
