Vergelijk zelf werven, campagnehulp en bemiddeling op werkzaamheden, regie en prijsafspraken. Kies wat je zelf wilt blijven doen.
Bekijk jouw volgende stapEen recruitmentbureau, een campagnepartner en je eigen team kunnen verschillende delen van het werk uitvoeren. De naam van een dienst vertelt niet precies wie content maakt, kandidaten zoekt, reacties behandelt of gesprekken voert.
Maak daarom een taakverdeling voordat je prijzen vergelijkt. Kun je zelf kandidaten spreken, maar ontbreekt het aan bereik en beeldmateriaal? Dan zoek je andere hulp dan wanneer je ook het eerste kandidaatcontact wilt uitbesteden.
Wervenbij helpt met video, campagnes, werkenbij-sites en optionele eerste opvolging. De kandidaat komt rechtstreeks bij jou in dienst. Jij beslist wie je aanneemt. Welke ondersteuning past, leggen we in een voorstel vast.
Je maakt de vacature, kiest kanalen en volgt reacties op. Je kunt losse middelen inkopen, zoals een video, plaatsing of website.
Een partner maakt content, richt advertenties en de sollicitatieroute in en bespreekt de voortgang. Wie kandidaten spreekt, spreek je afzonderlijk af.
De werkzaamheden en prijsafspraken verschillen per bureau. Vraag naar zoeken, beoordelen, voorstellen, exclusiviteit en voorwaarden bij een aanname.
Je kunt eigenaar van het contact en de keuze blijven terwijl je productie of campagnebeheer uitbesteedt. Ook eerste opvolging kan een afzonderlijke taak zijn. Zo kies je ondersteuning op het onderdeel waar je team capaciteit mist.
Bepaal tegelijk welke informatie je zelf moet aanleveren. Zonder een duidelijke functie, passende voorwaarden en beschikbare gesprekstijd kan geen enkele aanpak de hele personeelsvraag overnemen.
Een fee op basis van een salaris is niet één op één dezelfde dienst als een campagnebudget. Vraag wat er gebeurt bij weinig reacties, hoeveel selectie is inbegrepen en wanneer aanvullend werk extra kost.
Gebruik de kostenplanner om de onderdelen zichtbaar te maken. De fee-rekentool laat daarnaast zien wat een gekozen percentage bij een gekozen salaris betekent. Beide helpen het gesprek voeren, maar voorspellen geen aanname.
Vertel welke functie je zoekt, wat je al geprobeerd hebt en welke werkzaamheden je wilt uitbesteden. Je hoeft nog niet vooraf te weten of video, een website of een campagne de beste stap is.
Bij Wervenbij bespreken we die vraag en maken we een voorstel voor de onderdelen die passen. Een bestaande campagne kunnen we ook beoordelen voordat we een nieuwe aanpak voorstellen.
We bespreken je vraag en bepalen welke ondersteuning past. Daarna ontvang je een voorstel voor de uitvoering.
Social recruitment kan aansluiten op het onderdeel dat je wilt verbeteren.
Bekijk social recruitmentNee. Bij social recruitment ligt de nadruk op presentatie, bereik en de route naar reageren. Bij bemiddeling kunnen ook actief zoeken en selecteren horen. De precieze werkzaamheden hangen af van de opdracht.
Ja. Bij onze campagnes kun je reacties zelf opvolgen en de sollicitatiegesprekken voeren. Eerste opvolging door ons kun je apart bespreken.
